Une personne a droit à une rente de retraite du Régime de rentes du Québec si elle :
a cotisé au Régime pour au moins une année ; et
est âgée de 60 à 64 ans et a cessé de travailler ou est réputée avoir cessé de travailler. Depuis le 1er janvier 1998, les travailleurs âgés de 60 à 64 ans peuvent aussi toucher leur rente de retraite si, dans le cadre d'une retraite progressive, ils ont réduit leur rémunération d'au moins 20 % ;
est âgée de 65 ans ou plus, même si elle travaille.
RENTE D'INVALIDITÉ -- RÉGIME DE RENTES DU QUÉBEC
La personne âgée de moins de 60 ans a droit à la rente d'invalidité si elle a suffisamment cotisé au Régime de rentes du Québec et si elle est reconnue invalide par la Régie, c'est-à-dire si elle ne peut plus exercer régulièrement aucun emploi véritablement rémunérateur et si son incapacité doit durer indéfiniment. La personne âgée de 60 à 64 ans doit remplir les mêmes conditions d'attribution que la personne âgée de moins de 60 ans concernant le nombre d'années de cotisation, mais les critères utilisés par la Régie pour reconnaître une personne invalide sont plus souples que ceux qui s'appliquent aux personnes âgées de moins de 60 ans. Le cotisant sera reconnu invalide s'il ne peut plus reprendre l'emploi habituel rémunéré qu'il avait au moment où il a cessé de travailler en raison de son invalidité. La rente d'invalidité se termine lorsque le bénéficiaire cesse d'être invalide, décède ou atteint l'âge de 65 ans, âge auquel elle est automatiquement remplacée par la rente de retraite.
